TRABAJAR EN COOPERATIVA

En épocas de crisis, de quiebra de empresas y despidos masivos hubo casos en que los trabajadores se unieron, siguieron trabajando defendiendo sus puestos y se transformaron en cooperativas de trabajo y las sacaron adelante. Se las conoce como “empresas recuperadas”.

Trabajar en cooperativa tiene  sus pros y sus contras, como todo.  Estas estructuras varían y pueden tener distintos tipos de relaciones laborales:

tercerizado (generalmente de otras cooperativas de trabajo), contratado, pasante o socio.

La sustancial diferencia es que uno como trabajador es también socio y no existe la figura de los jefes y que la ganancia de uno es la ganancia de todos.

Para ser socio se pone un pequeño capital inicial y el retorno es para todos el mismo.

Pilar trabaja en una cooperativa grafica que produce un medio especializado en cuestiones legales que se produce en papel y en linea: “Para mí la ventaja es que la sensación de que crecer económicamente es un colectivo. Si mi retorno sube, el tuyo también, sólo varían la antigüedad y las horas extras”.

En una estructura donde no existe la figura el jefe la relación entre los compañeros también es diferente: “Se apela al diálogo, la gente tiene mas paciencia. Donde sobran los caciques y faltan indios hay problemas, pero mis coordinadores de área son muy buenos. Hay diferencias y peleas como en todos los ambientes, pero sos socio de la empresa el cooperativismo tiene cosas muy buenas”, asegura Pilar.

OBJETIVOS DE LAS COOPERATIVAS

Tienen objetivos sociales y objetivos económicos. Incluso en las cooperativas, el objetivo más importante es el social; pero primero deben cumplir el objetivo económico para alcanzar el segundo.
La Economía social tiene como objetivos entonces:
* Democratizar la Economía
* Equidad distributiva.
* Participación con mayor conciencia social
* Individualidad (no individualismo)
* Generar estructuras Asociativas.
* Nacionalizar la economía.
* Fomento del Desarrollo Local
* Ocupar todos los espacios posibles en la Economía.
* Promover la Educación y la Capacitación como motor de su propio desarrollo.